公司强制工人加班不加班就要罚款?

公司强制加班并罚款是不合法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，公司不得强迫劳动者加班，且罚款权不属于公司。若公司违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理此类问题，可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律处罚和声誉风险。
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公司强制加班并罚款不合法。具体处理方式：一、拒绝加班并与公司沟通，表明立场；二、若公司坚持罚款，可收集证据向劳动监察部门投诉；三、寻求法律援助，维护个人权益。在处理过程中，要确保个人行为符合法律法规，避免与公司产生不必要的冲突。
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对公司强制加班并罚款的情况，劳动者可以选择拒绝加班并与公司沟通，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑个人权益保护、公司规定及法律法规的遵守。